2025年6月11日，第十届中国（上海）国际技术进出口交易会（以下简称“上交会”）在上海世博展览馆隆重启幕。本届展会以“创新驱动发展，保护知识产权，促进技术贸易”为主题，聚焦全球前沿科技与技术贸易合作。

展会期间，上海市静安区人力资源和社会保障局联合12家优质人力资源服务机构集中亮相，展示行业技术创新成果，并举办“科技赋能・HR破题”人力资源服务对接洽谈会，推动产业高质量发展。

利唐i人事：打造全球一站式智能人力资源服务平台

作为国内领先的HR平台智能服务商，利唐i人事&力德国际受邀参展，携深度融合软件与服务的全球化解决方案精彩登场。作为全球一站式人力资源服务供应商，能够全面支持企业海外拓展战略，覆盖跨时区、多语言、多国合规应用及法律政策咨询，为企业“出海”提供综合性、专业化的服务支撑。

在展会上，利唐i人事重点展示了其AI技术生态成果及最新人力资源服务产品，全面呈现人工智能如何重构传统人力资源管理模式，推动组织向智能化、高效化方向演进。

AI重构人力资源服务新范式，开启决策智能化时代

围绕“AI重构人力资源服务新范式”这一主题，利唐i人事深度参与了本届上交会人力资源服务主题研讨会。从专业技术与人力资源角度出发，紧扣“技术贸易 + 人才”的核心命题，探讨人工智能如何重塑人力资源服务模式，推动产业高质量发展和国际化进程。

在AI技术驱动下，HR管理正从“流程数字化”迈向“决策智能化”。引入AI智能体后，组织形态发生深刻变革，突破传统人力资源管理模式，实现更高效、灵活的人才管理。

基于DeepSeek推理模型构建的HR智能体员工，具备“全自主任务规划 + 企业级知识推理”能力，能够将复杂HR任务拆解，并借助API调用与数据自动执行，形成“输入需求—输出结果”的端到端闭环。

例如，在简历筛选工作中，招聘智能体员工能够快速分析大量简历，精准匹配岗位需求，大幅缩短筛选时间；在绩效评估方面，绩效智能体员工可以依据多维度数据进行客观评价，避免人为误差；薪酬核算时，薪酬智能体员工可高效准确地完成计算，减少错误率。这些都大幅提升了工作效率，让HR人员能够将精力投入到人才发展体系构建、企业文化塑造与员工关系优化等更具战略价值的工作中。

同时，AI智能体员工还能通过数据分析与预测建模，为企业提供精准、前瞻性的决策支持，增强组织竞争力。

新质劳动力崛起，推动企业运营模式革新

随着人工智能深入渗透职场，企业的劳动力结构正经历深刻变革，“新质劳动力”这一全新的劳动力形式逐渐兴起。它是人工智能与职场需求深度融合的产物，将在未来成为推动组织发展的关键力量。

利唐i人事认为，新质生产力阶段的到来，将对企业运营模式、人力管理体系等多个方面带来根本性转变。在人力管理体系上，企业可以利用AI技术进行精准的人才招聘和培养，根据员工的能力和潜力制定个性化的职业发展路径。

利唐i人事：深耕AI技术，持续推动行业智能化转型

值得一提的是，6月12日，静安区人力资源和社会保障局在上交会现场成功举办了“科技赋能・HR破题”人力资源服务对接洽谈活动。

围绕AI智能体、全球一体化人事管理以及出海人力资源解决方案等核心领域，利唐i人事&力德国际亚太区业务副总监周琥与各行业优秀企业进行了深入交流，分享了公司在人力资源管理领域的先进经验与成功案例，并介绍了其在提升企业管理效率、推动智能化转型方面的创新实践。

作为人力资源行业的领军者，利唐i人事始终将技术创新视为企业发展的重要引擎。公司依托自主研发的AI开发平台——AIOS，结合30种场景化AI能力，融合云 + SaaS架构、大数据挖掘与AI机器人技术，打造云端多地多时协同作业能力，正积极推动AI智能体在企业中的实际应用。其战略布局不仅引领企业走进智能体员工与人类协同的新时代，更为企业的智能化转型提供全方位的坚实支持。

第十届上交会不仅是科技创新成果的集中展示平台，更是推动人力资源服务与前沿技术深度融合的重要契机。利唐i人事作为本次展会的亮点企业之一，凭借其在AI技术、智能体应用和全球化服务领域的深厚积累，正引领人力资源行业迈入智能化、专业化、国际化的新阶段。