8月29日，以“AI智领 HR智链 静候你来”为主题的上海市第二届人力资源服务业创新发展大会在上海展览中心隆重举行。大会通过“会、洽、聘、展、演”多种形式，汇聚政策、产业与市场合力，推动人力资源服务业与“3+6”重点新兴产业深度融合。作为数字化人力资源服务的领军企业，利唐i人事应邀亮相本届盛会，全面展示其在AI驱动下的人力资源数字化转型解决方案与产业融合实践成果。

人力资源社会保障部副部长颜清辉，上海市委常委、副市长陈杰，人力资源社会保障部人力资源流动管理司司长张文淼，上海市人民政府副秘书长张英，十四届全国政协社会法制委员会委员、中国劳动和社会保障科学研究院智库首席专家莫荣，上海市人力资源和社会保障局局长杨佳瑛，静安区委书记钟晓咏，区委副书记、区长翟磊等出席大会。

在大会开幕式上，利唐i人事创始人兼CEO 朱德权先生出席活动，并代表公司与万丰锦源控股集团签署产业融合重点项目合作协议。此次签约标志着i人事在推动人力资源科技与静安区“3+6”重点产业体系——先进制造、金融服务等领域的深度融合方面迈出关键一步。双方将围绕人才数据平台共建、组织效能提升、智能制造人力资源模型研发等方向展开深度合作，助力区域产业能级跃升。

开幕式结束后，朱德权先生接受上海电视台专访，分享了利唐i人事在AI赋能企业人力资源管理方面的创新实践：“我们正从‘系统工具提供商’向‘组织智能伙伴’转型。AI并非替代HR，而是把HR从事务性工作中解放出来，使其聚焦战略价值。”他表示，“在数字化时代，企业竞争的本质是组织能力的竞争，而i人事的使命就是用技术让组织更敏捷、更智能、更有韧性。”

在“3+6”重点产业与人力资源服务对接洽谈活动中，i人事作为特展机构精彩亮相，并在路演环节发布主题演讲《AI+HR突围：企业组织效能的破局之道》。

演讲中，利唐i人事高级解决方案专家俞斌指出：“当前企业面临战略转型、组织变革、文化重塑与人才断层四大挑战。传统HR管理模式已难以应对快速变化的市场环境。”基于服务超过5000家中大型企业的实践经验，i人事提出“AI+HR”三大破局路径：

• AI驱动组织决策：通过人才数据分析模型，实现人效预警、离职预测、组织健康度评估；

  
  

• 数字员工提升服务体验：7×24小时AI HR智能助手覆盖80%常规咨询，员工满意度提升40%以上；

  
  

• 一体化平台打通全链路：从招聘、入职、绩效到薪酬、培训、离职，实现全流程数字化闭环管理。

近年来，利唐i人事持续深耕“人力资源+数字化”融合创新，服务覆盖制造、科技、医疗、金融、物流等多个行业，客户包括多家世界500强企业及高成长性新经济公司。从助力某新能源车企实现万人规模组织快速搭建，到为某跨国医药集团构建全球化人才管理体系，利唐i人事正以扎实的产品力与服务力，致力于树立中国HR SaaS行业的“静安标杆”。

依托静安区在产业政策、人才生态与科技创新方面的综合优势，i人事已发展成为国内领先的智能人力资源管理平台。未来，公司将继续携手政府、产业园、高校及产业伙伴，推动“产才融合、数智赋能”，构建人才培养、能力认证与就业匹配的一体化生态，为中国企业数字化转型提供坚实的人力资源底座。