中国零售业出海:全球化布局的必然选择
在全球化的大背景下,中国零售业出海成为企业拓展业务版图的关键路径。随着中国经济的快速发展和国家“走出去”战略的深入推进,越来越多的零售企业开始将目光投向海外市场,寻求新的增长点和更大的发展空间。然而,出海过程中也面临着诸多挑战,主要包括市场竞争、文化差异、合规风险和人才短缺。
为了顺应中国企业全球拓展趋势、紧贴国家“走出去”战略,利唐科技旗下i人事和昇鹏人效云凭借深厚的实践经验和定制化服务,全面支持跨时区、多语言及各国法律政策下的海外业务,涵盖薪酬管理、数据保护等,,帮助出海企业顺利进入海外市场、降低风险和实现可持续增长。
全球化加速:i人事HR系统助力破局
01 客户介绍
02 管理痛点
国外门店多, 由门店手动统计并计算考勤,工作量大且繁琐,统计耗时长;
每月请休假申请,打卡等耗费大量时间,统计、确认长达10多天;
薪资核算数据无法留痕,收集线下薪资表耗时长、需要来回多次确认;
国内总部数据收集延迟,存在滞后性,无法查验真假。
选择i人事原因:i人事核心人事、出海业务支持
线下人事事务和分析迁移至线上,将HR从基础性工作解放出来; 集团总部实现国外员工集团化管理,实现不同国家员工假勤管理、薪酬自动核算,实现从考勤到薪资的闭环管理。
04 价值体现
利唐i人事出海解决方案不仅能够为企业提供跨时区、多语言、适应各国法律政策的定制化服务,更能帮助企业实现精益管理和人效提升。通过采用先进的HR系统,企业能够显著提升内外部事务的管理效率,确保数据的完整与安全。
中国零售业的出海是企业全球化布局的必然选择。面对出海过程中的挑战,企业需要借助像i人事这样的数智化工具和解决方案,以实现全球业务的高效管理和持续增长。i人事通过全面的服务和技术支持,不仅帮助企业解决了出海过程中的管理难题,还推动了企业在全球市场上的稳健发展,体现了其在企业全球化进程中不可或缺的价值。未来,i人事HR系统将继续致力于为企业提供智能化、人性化的HR解决方案,助力企业在全球市场中取得更大成功!