2026年4月22日，国内HR SaaS领军品牌i人事正式完成品牌焕新，升级为AiHR 2.0，并发布5i架构与专属原生AI操作系统HRClaw，同时推出子品牌利唐智语。这标志着i人事从“数字化HR工具”全面迈向“智能化HR操作系统”，致力于推动HR管理从“数字化”向“智能化”升级，赋能企业业务增长与组织人才激活。

核心升级：5i架构 + HRClaw操作系统

作为本次品牌焕新的技术底座，i人事推出AiHR 2.0专属原生AI操作系统——HRClaw。该系统具备深度感知、专业思考、自主进化三大核心能力，驱动HR全场景智能化。

HRClaw的底层设计遵循5i架构，将其作为系统施工蓝图。5i架构包括：

• 智能（Intelligent）：AI深度融入HR全流程

• 整合（Integrated）：打通数据与系统孤岛

• 过程（In-process）：将AI嵌入业务过程而非外挂

• 洞察（Insightful）：从数据中挖掘决策价值

• 价值（Valuable）：一切以业务增长与人才激活为最终指向

通过5i架构，HRClaw分三层打通数据关节、嵌入业务过程、指向价值创造，实现HR管理的端到端智能化。

AI智能体矩阵：覆盖HR全场景

基于HRClaw操作系统，i人事与子品牌利唐智语协同交付完整的AI智能体产品矩阵。

利唐智语专注对话智能领域，核心提供：

• AI面试官：7×24小时自动面试，提升招聘效率

• AI面谈顾问：构建智能决策闭环，赋能绩效面谈及人才盘点

i人事则提供覆盖HR全职能的智能体，包括但不限于：

• AI智能排班专员：自动生成最优班表

• 招聘智能体：简历筛选、人岗匹配

• 绩效智能体：目标对齐与过程跟踪

• 考勤智能体：异常检测与合规提醒

• 员工服务接待员：7×24小时员工自助问答

• 合同管理专员：风险预警与智能归档

智能体矩阵全面覆盖招聘、绩效、考勤、员工服务、合同等核心HR场景，形成“人机协同”的新型组织效能体系。

发展历程：四年四步，从数字化到智能化

回顾i人事近四年的关键迭代，每一步都紧扣AI与HR场景的深度融合：

• 2023年6月：i人事6.0上线，推出智慧绩效与数字人小爱，战略围绕“AI、业务与绩效”融合

• 2024年9月：i人事7.0发布，推出全面绩效产品，将绩效管理升级为战略落地工具

• 2025年4月：上线i人事智能体产品矩阵，发布AIOS企业级AI开发平台，覆盖招聘、考勤、绩效、合同等核心HR场景

• 2026年4月：品牌焕新AiHR 2.0，发布5i架构与HRClaw原生AI操作系统，推出子品牌利唐智语，核心能力聚焦“沉淀企业对话资产”