近日，蓝凌软件用户大会圆满落幕。利唐i人事HR管理系统创始人兼CEO朱德权应邀出席。会上，蓝凌宣布其协同办公产品服务迈入智能化新阶段，并正式推出三大创新产品：首个AI协同办公应用、新一代知识管理平台aiKM，以及集新MK数智化基座与协同+AI“超级员工”场景应用于一体的综合解决方案。

作为协同办公领域的领航者，蓝凌凭借其深厚的技术底蕴和创新能力，本次推出的aiKM以私有大模型和多场景应用为亮点，为企业打造坚实的知识管理支撑。同时，新MK数智化基座迎来全面升级，助力企业加速数智化转型进程。而协同+AI“超级员工”场景应用的深度融入，则显著提升了组织的智慧与竞争力。

在智能化人力资源管理领域，利唐i人事HR管理系统同样表现出色。其推出的AI助理小爱，这款虚拟数字人助理融合了尖端AI技术、大规模预训练模型和云计算能力，为HR和管理者带来了全新的自动化管理体验。特别是小爱的智能数据助理功能，通过对话交互精准剖析企业核心业务，有效解决了传统数据处理中的耗时和分析复杂等难题。这一创新不仅优化了企业的流程、数据和决策层面，更为企业的科学决策提供了有力支撑。

在大会期间，蓝凌与利唐i人事HR管理系统签署了战略合作协议。双方就数智化现场服务领域进行了深入交流，明确了合作目标、实施计划及协同方式，旨在通过优势互补、方案共建实现合作共赢，共同推动企业数智化转型。这次合作不仅标志着蓝凌在人力资源管理领域的进一步拓展，也预示着双方将共同开启数智化转型的新篇章。

利唐i人事创始人兼CEO朱德权指出，传统人力资源管理数字化程度低，增加了管理成本，降低了业务协同效率。因此，企业急需升级至“业人一体化”的数智化平台。在数智化时代，企业需求层次提升，点状、块状的建设已难以满足企业经营与管理的升级需求。

蓝凌与利唐i人事的此次合作，正是精准捕捉到了市场的迫切需求。蓝凌与利唐i人事HR管理系统强强联合，推出深度融合的HR一体化系统，大幅拓展了在制造、连锁、物业、高科技、医药等多行业的人力资源管理能力，同时强化了蓝凌在传统OA领域的优势，并深入人力资源管理的核心

众多行业企业已见证这一联合方案的卓越价值。如国内某照明行业领军企业，选择蓝凌 OA 与利唐 i 人事一体化 HR SaaS 结合方案后，成功实现人力资源管理全流程自动化，招聘、入职、培训、绩效、离职等环节无缝衔接且高效管理，显著降低人力成本、提高工作效率，为企业带来降本提效的实际价值。

未来，基于对市场和技术趋势的深刻洞察，蓝凌与利唐i人事将共同聚焦数智化现场服务领域，优势互补，为客户提供全面的数智化解决方案，共同融入生态，推动新的企业服务模式创新，助力更多企业实现数智化转型升级，推动数字经济时代企业的高质量增长。