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自改革开放以来，中国制造业依靠人口红利快速崛起，曾追求规模化扩张和市场占领。然而，地缘政治、经济增速放缓和产业结构调整等因素促使企业面临转型，追求质量增长和可持续发展。在这一背景下，有效的人力资源管理和技能提升显得尤为关键。尤其是在后疫情时代，数字化转型和人效提升成为制造业企业适应市场变化、增强竞争力的重要手段。
为此，我们打造了《智造·未来：制造业HR数智化创新实践》手册。这本手册汇集了制造业中人力资源管理和组织效能提升的创新实践，旨在为企业的数字化转型提供灵感。手册涵盖了组织结构优化、人才招聘与培养、员工激励与发展以及数字化工具的应用等方面，支持制造企业在新时代背景下实现持续增长。
制造企业的未来不仅在于技术的进步，也在于如何有效管理和利用人才资源。《智造·未来：制造业HR数智化创新实践》手册通过分享行业内的创新案例和实践经验，旨在帮助企业实现人力资源管理的数字化转型，优化人效，从而支撑企业向智能制造的转型和可持续发展。
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